Bij Zig krijgen trainees de kans om zich te ontwikkelen in een dynamische en snelgroeiende sector, waarbij ze intensief samenwerken met ervaren professionals. Jordy Bekker, Timo de Lange en Jordy Slop begonnen hun carrière als trainee en hebben zich sindsdien ontwikkeld tot een volwaardige consultant. In dit interview delen zij hun ervaringen van het traineeship, de uitdagingen die zij tegenkwamen en de vaardigheden die zij opdeden gedurende deze periode en waar zij nu dagelijks gebruik van maken in hun werk.
Jordy Bekker
Consultant ERP
Hoe was het om te starten als trainee?
Het was een fijne ervaring om als trainee te beginnen. Het traineeship bij Zig biedt een uitgebreide introductie, zowel van het bedrijf zelf als van de sector waarin je gaat werken. Je leert niet alleen je toekomstige collega’s kennen, maar krijgt ook goed overzicht van de zaken waar je mee te maken gaat krijgen, zowel binnen als buiten het bedrijf.
Wat was de grootste uitdaging tijdens je traineeship en hoe heb je die overwonnen?
De grootste uitdaging voor mij was het ontwikkelen van mijn softwarekennis, vooral van Microsoft Business Central. De mogelijkheden met de software zijn eindeloos. De software vraagt om een diepgaande kennis, vooral omdat de problemen die klanten ervaren vaak op elkaar lijken, maar de details toch altijd anders zijn.
Wat is het grootste verschil tussen de trainee-positie en je huidige rol als consultant?
Het grootste verschil als consultant is de hoeveelheid tijd die je met klanten kan en mag doorbrengen, zowel bij de trainingen die je geeft en de projectbegeleiding die de klanten van je vragen.
Welke vaardigheden heb je tijdens je traineeship het meest ontwikkeld en hoe gebruik je die nu in je dagelijkse werk?
De belangrijkste vaardigheden die ik tijdens mijn traineeship heb ontwikkeld zijn communicatie, organisatie en coaching. Deze vaardigheden pas ik dagelijks toe in mijn werk. Tijdens trainingen en voortgangssessies communiceer je het meest. In project-sessies fungeer ik als vraagbaak en klankbord voor klanten, waarbij ik hen coach en ondersteun bij het organiseren van hun processen. Last but not least krijg je vrijheid om voor klanten opdrachten uit te voeren waarbij ze jouw expertise nodig hebben.
Wat maakt de bedrijfscultuur van Zig uniek voor jou?
Wat Zig voor mij zo uniek maakt, is de open houding van iedereen binnen het bedrijf. De omgang met elkaar, maar ook naar buiten toe met onze klanten. Deze openheid maakt het makkelijk om snel te schakelen en zorgt voor oplossingen die altijd praktisch en realistisch zijn.
Zou je anderen aanraden om mee te doen aan een traineeship?
Ja, ik zou het traineeship bij Zig zeker aanraden, zelfs als je al wat werkervaring hebt. Mijn advies aan nieuwe trainees is om buiten je comfortzone te treden, want daar zitten je grootste leerpunten.
Wat is de beste tip die je ooit hebt gekregen tijdens je traineeship?
De beste tip die ik heb gehad is: neem de tijd. Geef jezelf de tijd om te verdiepen, want er is ontzettend veel te doen binnen Zig en de sector!
Timo de Lange
Consultant ERP
Hoe voelde het om als trainee te beginnen en welke voordelen bracht het voor jou?
Het starten als trainee was zowel spannend als uitdagend. Het was de kans om direct te leren van ervaren collega’s. De voordelen van mijn traineeship waren de goede begeleiding en de mogelijkheid om snel veel te leren. Het was ook fijn om in een groep van vijf trainees te starten. We konden elkaar helpen waar nodig.
Wat was je allereerste project als trainee, en wat heb je daaruit geleerd?
Het eerste project als trainee was de Microsoft Booster. De booster heeft mij en de andere trainees geholpen om ervaring op te doen met het ERP-systeem. Hier heb ik een hoop basiskennis mee opgedaan wat heel belangrijk is geweest voor mij, om bekend te raken met het systeem.
Hoe anders is je werk als consultant dan de trainee-rol die je eerder vervulde?
Het grootste verschil is de verantwoordelijkheid. Als trainee kreeg ik de kans om veel te leren, maar mijn rol was vaak ondersteunend. Nu, als consultant, draag ik meer verantwoordelijkheid voor de eindresultaten van projecten en werk ik vaak direct met klanten om hen te adviseren en op te leiden. Er is veel meer zelfstandigheid bijgekomen.
Welke vaardigheden heb je ontwikkeld met het traineeship?
Tijdens mijn traineeship heb ik mijn analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden sterk ontwikkeld. Deze vaardigheden gebruik ik nu dagelijks in mijn rol als consultant, vooral bij het presenteren aan klanten en het vertalen van hun proces naar het ERP-systeem.
Hoe heeft de bedrijfscultuur van Zig jou geholpen om te groeien in je carrière?
De bedrijfscultuur bij Zig is erg open en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur heeft me geholpen om veel vragen te kunnen stellen en constant nieuwe dingen te blijven leren.
Zou je het traineeship aanbevelen aan anderen?
Ik zou het traineeship bij Zig echt aanbevelen, vooral voor mensen die zichzelf willen uitdagen en willen groeien in een prettige werkomgeving. Mijn tip voor nieuwe trainees is om actief vragen te stellen, zoveel mogelijk kansen te grijpen en niet bang te zijn om fouten te maken.
Wat is de beste tip die je ooit hebt gekregen tijdens je traineeship?
De beste tip die ik heb gekregen was om altijd actief feedback te zoeken, dit heeft mij geholpen om snel te kunnen groeien.
Jordy Slop
Consultant CRM
Hoe was je start als trainee?
Doordat ik vanuit een heel ander werkveld kwam was het voor mij heel fijn om bij sommige onderwerpen even extra stil te staan en extra ondersteuning te krijgen.
Is er iets dat je lastig vond aan je traineeship?
Ja, in mijn geval was dat het combineren van mijn werk met het traineeship. Je traineeship loopt natuurlijk gelijk aan het normale werk wat er ook al ligt en waar collega’s en klanten toch dingen van je gaan verwachten. Soms moet je even op de rem trappen om je ook te kunnen focussen op de opdrachten vanuit je traineeship, die natuurlijk ook belangrijk zijn.
Hoe was de overgang van trainee naar je huidige rol als consultant?
Als trainee ga je in eerste instantie een tijdje meelopen met je collega’s. Je kijkt hoe zij projecten aanpakken en helpt hen met de werkzaamheden die er nodig zijn tijdens het project. Gaandeweg krijg je steeds meer ervaring en op een gegeven moment ga je zelfstandig als consultant met klanten aan de slag.
Welke competenties heb je gedurende je traineeship het meeste ontwikkeld?
Omdat je traineeship zo erg verweven is met het uiteindelijke werk dat je gaat doen is het lastig te zeggen welke vaardigheden ik nu echt ontwikkeld heb tijdens het traineeship. Het is fijn en goed om op weg geholpen te worden tijdens je periode als trainee, maar uiteindelijk leer je het meeste in het werkveld.
Wat vind je van de bedrijfscultuur van Zig?
Binnen Zig hangt er een hele relaxte sfeer en iedereen staat er altijd voor open om je te helpen. Ik kwam als complete ‘leek’ binnen bij Zig, maar doordat het altijd mogelijk was bij mensen aan te kloppen heb ik mij kunnen ontwikkelen tot de consultant die ik nu ben.
Zou je anderen aanraden om mee te doen aan een traineeship?
Ik zou iedereen aanraden om te beginnen met het traineeship. Voordat ik begon bij Zig was ik slager en ik had dus geen enkele ervaring. Ik had wel veel interesse in software en IT en ik hield ervan om met mensen te werken. Zig heeft mij met het traineeship de kans geboden om mijzelf uit te dagen en te ontwikkelen. Sinds ik ben begonnen bij Zig ga ik nog steeds elke dag met zin naar mijn werk!
Lijkt het je ook leuk om trainee te worden bij Zig? Bekijk hier de vacatures.
