Senior Business Engineer Mendix
Zig groeit, en jij kunt deel uitmaken van die groei! We zijn op zoek naar een ondernemende en Senior Business Engineer Mendix. In deze rol speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige low-code-oplossingen. Je werkt nauw samen met de Software Development Manager.
Ben jij proactief en zet je graag dat stapje extra voor zowel je collega’s als de klant? En lijkt het je leuk om te werken in een dynamische, maatschappelijk relevante sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Business Engineer met expertise in Mendix speel je niet alleen een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige low-code-oplossingen, maar ben je ook verantwoordelijk voor het waarborgen van de architectuur, prestaties en schaalbaarheid van de applicaties. Je hebt diepgaande kennis van Mendix en hoe het platform onder de motorkap functioneert. Je kunt dit vertalen naar effectieve technische oplossingen. Je werkt samen met het productteam, andere ontwikkelaars en de architecten om robuuste en toekomstbestendige oplossingen te leveren.
Met welke technieken werken wij onder andere?
- Analyseren van bedrijfsprocessen en doelen binnen de keten van woningcorporaties en hun partners om waardevolle oplossingen te bieden;
- Vertalen van kansen en problemen naar generieke modules en functies voor procesondersteuning;
- Ontwerpen van een schaalbare systeem- en databasearchitectuur voor verschillende klantgroepen;
- Ontwerpen, ontwikkelen, en onderhouden van complexe Mendix-applicaties met een focus op schaalbaarheid en prestaties;
- Mentoren van minder ervaren ontwikkelaars binnen het team;
- Bepalen van de technische architectuur en integraties binnen het Mendix-platform;
- Begrijpen en toepassen van best practices voor Mendix-ontwikkeling, inclusief kennis van hoe Mendix werkt onder de motorkap (bv. runtime engine, caching, database-optimalisaties;
- Ontwerpen en implementeren van integraties met externe systemen en API’s;
- Uitvoeren van code reviews en waarborgen dat de ontwikkelde oplossingen voldoen aan de vereiste kwaliteitsstandaarden;
- Optimaliseren van prestaties en oplossen van knelpunten en zorgen voor een optimale werking van de applicaties;
- Schrijven van technische documentatie en het bijhouden van architectuurbeslissingen.
Waarom Zig?
Zig Academy
Flexibele werkplek
Buddy
Vakantiedagen
Podcast
Jouw inbreng telt
Zig-events
Show me the money
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in low-code-ontwikkeling, waarvan tenminste 3 jaar specifiek Mendix;
- Je hebt een bachelor of master in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar;
- Je hebt uitgebreide ervaring met software architectuur en het ontwerpen van schaalbare oplossingen;
- Jij hebt diepgaande kennis van het Mendix-platform, inclusief runtime, deployment en integraties;
- Jij hebt ervaring met REST/SOAP API’s, en kennis van databases zoals Postgresql;
- Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten uit te leggen aan niet-technische stakeholders;
- Jij kan effectief communiceren in een internationale context waarbij je bereid bent om regel006Dtig op locatie in Servië te werken (minimaal 2x per jaar 3-5 dagen);
- Je bent bekend met Java, HTML, CSS, JavaScript en relevante frameworks is een pre;
- Je bent bekend met werken in een Agile/Scrum omgeving;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij jou?
Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Zig. We zijn een professionele organisatie met een prettige, informele werksfeer waar samenwerking centraal staat – niet alleen met onze klanten, maar ook met elkaar. Je maakt deel uit van een hecht, succesvol team dat zich inzet voor een maatschappelijk relevant werkveld.
Dit krijg je ervoor terug
- Wij bespreken graag jouw salariswens tijdens onze eerste kennismaking. Het salaris ligt tussen de € 6000 – € 7500 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een fijne werksfeer, binnen een groeiende organisatie die altijd in beweging is;
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Zig Academy;
- Gezellige en gedreven collega’s;
- Een goede arbeidsvoorwaarden- en pensioenregeling;
- 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
- Ruimte om mee te denken over de doorontwikkeling van onze producten.
Wie zijn wij?
Zig maakt wonen makkelijker. We ontwikkelen slimme software voor de vastgoedsector waarmee woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties efficiënter werken en huurders beter bediend worden. Al meer dan twintig jaar helpen we deze organisaties hun processen te optimaliseren, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan wat echt belangrijk is: het creëren van fijne, duurzame woonomgevingen.
Onze innovatieve oplossingen verbeteren het werk van vastgoedprofessionals én de woonervaring van huurders. Of het nu gaat om klantcontact met woningzoekenden en huurders, onderhoud, data inzichten of administratie, met Zig wordt het werk makkelijker en slimmer. Wij combineren de nieuwste technologieën met persoonlijke service, zodat iedereen er beter van wordt.
Met Zig365 hebben vastgoedorganisaties straks één platform waar alles samenkomt, waardoor ze nog efficiënter en effectiever kunnen werken.
Wij blijven groeien en zijn op zoek naar gedreven collega’s. Ben jij enthousiast en wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team? Join the club! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Zig – Wonen makkelijker maken.
Overtuigd? Laat het ons weten.
Ben jij ervan overtuigd dat jij goed past bij de functie en bij ons als organisatie? Dan is het tijd om in actie te komen. Wacht niet langer en solliciteer direct door hieronder te reageren met jouw CV of LinkedIn-profiel.
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Geen probleem. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia Kronenburg, onze recruiter bij Zig. Ze is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06-41611022.
Solliciteren bij Zig in 5 stappen
1. Solliciteren
Solliciteren
Is de baan iets voor jou? Laat ons weten dat je enthousiast bent! Vul je gegevens in en upload je CV/laat een link achter naar jouw LinkedIn profiel. Wij inventariseren alle reacties en bekijken zo snel mogelijk jouw sollicitatie.
2. Kennismaking
Kennismaking
Als wij een match zien, krijg je van ons bericht en is het tijd voor een informeel kennismakingsgesprek. Wat kan ik voor je inschenken?3. Tweede gesprek / Opdracht
Tweede gesprek / Opdracht
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met de afdeling waarin je komt te werken. Jij vertelt meer over jezelf, je motivatie en je kwaliteiten en wij vertellen je alles over de rol en het team. Voor sommige functies vragen wij je na het tweede gesprek een case uit te werken, die we vervolgens samen bespreken.
4. Aanbieding
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast? Wij doen nog even een VOG en eventuele referentie check. Dan doen wij je een aanbod, passend bij jouw ervaring en de functie.
5. Welkom!
Welkom!
Yes! Het contract is getekend! Je bent onze nieuwe aanwinst! Je startdatum is bekend. Je Zig Goodiebag ligt op je te wachten om zo goed mogelijk van start te gaan! Welkom aan boord!! We hebben er zin in!
