Talent Development Partner

Als Talent Development Partner speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen Zig. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan de prestaties van individuen, teams en de organisatie als geheel.

In deze rol werk je nauw samen met het leiderschapsteam om de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie in kaart te brengen. Je faciliteert trainings- en ontwikkelingssessies en ontwikkelt impactvolle leerprogramma’s die medewerkers de juiste middelen bieden om te groeien en te excelleren.

Met een sterke focus op vaardigheidsversterking, leiderschapsontwikkeling en het stimuleren van een cultuur van continu leren, help je Zig om talent optimaal te benutten en toekomstbestendig te blijven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je houdt je bezig met het ontwikkelen en faciliteren van leeroplossingen, zoals workshops, e-learningmodules en management- en leiderschapsprogramma’s;

• Fungeren als strategisch partner voor businessleaders, waarbij je talentontwikkelingsinitiatieven afstemt op bedrijfsdoelstellingen;
• Uitvoeren van behoefteanalyses om ontwikkelbehoeften en kansen binnen teams en de organisatie te identificeren;
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s op basis van data, feedback en KPI’s, en het doorvoeren van verbeteringen;
• Beheren en continu verbeteren van bestaande leer- en ontwikkelingsprogramma’s, zodat ze aansluiten bij een dynamische werkomgeving;
• Onderzoeken en adviseren over de inzet van externe experts en partners om leiderschapsontwikkeling te versterken;
• Rapporteren aan het leiderschapsteam over talentontwikkelingsinitiatieven, voortgang en ROI;
• Samenwerken met de CHRO en Senior HR Business partner om initiatieven voor diversiteit en inclusie vorm te geven;
• Managers en teams ondersteunen bij talentontwikkeling en het succesvol uitrollen van nieuwe programma’s;
• Stimuleren van een cultuur waarin continu leren en professionele groei centraal staan;
• Ondersteunen van het performance review-proces, in samenwerking met HRBP’s en managers.

Dit ben jij:

Voor deze functie zoeken we iemand met de volgende kwalificaties:

• In het bezit van een WO-masterdiploma;
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring op het gebied van Learning & Development in een internationale omgeving;
• Je begrijpt hoe je effectief samenwerkt met collega’s uit verschillende landen en culturen;
• Je werkt graag samen met anderen en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Vermogen om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving, waarbij je goed kunt prioriteren en multitasken;
• Een pragmatische, hands-on mentaliteit;
• Sterke projectmanagementvaardigheden;
• Ervaring met live facilitaties, public speaking en training geven;
• Je denkt in oplossingen en weet rustig te blijven, ook als de druk toeneemt;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring binnen een softwarebedrijf is een pré.

Wie zijn wij?

Zig maakt wonen makkelijker. We ontwikkelen slimme software voor de vastgoedsector waarmee woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties efficiënter werken en huurders beter bediend worden. Al meer dan twintig jaar helpen we deze organisaties hun processen te optimaliseren, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan wat echt belangrijk is: het creëren van fijne, duurzame woonomgevingen.

Onze innovatieve oplossingen verbeteren het werk van vastgoedprofessionals én de woonervaring van huurders. Of het nu gaat om klantcontact met woningzoekenden en huurders, onderhoud, data inzichten of administratie, met Zig wordt het werk makkelijker en slimmer. Wij combineren de nieuwste technologieën met persoonlijke service, zodat iedereen er beter van wordt.

Met Zig365 hebben vastgoedorganisaties straks één platform waar alles samenkomt, waardoor ze nog efficiënter en effectiever kunnen werken.

Wij blijven groeien en zijn op zoek naar gedreven collega’s. Ben jij enthousiast en wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team? Join the club! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Zig – Wonen makkelijker maken.

Overtuigd? Laat het ons weten.

Ben jij ervan overtuigd dat jij goed past bij de functie en bij ons als organisatie? Dan is het tijd om in actie te komen. Wacht niet langer en solliciteer direct door hieronder te reageren met jouw CV of LinkedIn-profiel.

Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Geen probleem. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia Kronenburg, onze recruiter bij Zig. Ze is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06-41611022.